Par Béatrice Dupuis, Directrice Marketing de 37.5 et experte en Relation Client.
Pour ce printemps 2025, notre séminaire s’est tenu à Avignon, notre fief provençal. Un des grands temps forts de l’année pour mieux se connaître, partager retours d’expérience et témoignages clients, coconstruire ensemble les offres de demain.
Mais cette édition avait une saveur particulière : notre communauté 37.5, forte d’une cinquantaine d’experts seniors, s’est enrichie de nouveaux talents cooptés en ce début d’année. Comme pour nos clients, nous soignons l’onboarding, et ce séminaire était l’occasion parfaite de tester une acculturation en mode immersion.
Sur le papier : une bonne idée. Dans les faits : une aventure humaine qui a demandé… tact et souplesse !
Car la réussite d’un séminaire ne tient pas qu’à l’énergie ou à la motivation. Elle repose sur l’équilibre entre diversité des profils, attentes individuelles, proximité avec notre culture et dynamique de groupe existante.
Heureusement, nous avons pu nous appuyer sur l’expertise de nos consultants en enjeux humains. Grâce à eux :
- L’histoire de 37.5 a été partagée avec sens,
- Des ateliers en sous-groupes ont stimulé l’intelligence collective,
- Et des moments conviviaux ont rythmé la journée – parce que rien ne vaut les échanges informels pour transmettre l’ADN d’un cabinet !
Bien sûr, des outils comme un baromètre social ou un SIRH sont utiles pour mesurer la qualité de vie au travail. Ils permettent de structurer les moments-clés de la vie d’un collaborateur – de son arrivée à son départ.
Ce que ce séminaire confirme (et que nos missions clients illustrent chaque jour) : la dimension humaine est plus que jamais le socle de toute stratégie réussie.
Crédit image : 37.5
