Que faut-il entendre par Capital Humain ? Potentiel, ressources et performance des collaborateurs ? Ou bien motivation, reconnaissance, initiative, formation ou bien être au travail ? Chez 37.5 nous intervenons sur tout le périmètre. Notre vision de l’équilibre en entreprise nécessite un pacte, en adéquation avec le projet de développement de l’entreprise, celui d’une envie de partager une tranche de vie professionnelle réussie.
le sens et créer le terreau favorisant les projets de transformation
l’engagement des collaborateurs et retenir les talents
les postures managériales et la communication dans l’entreprise
Nous accompagnons les équipes pour créer les conditions de la
co-responsabilité et faire évoluer les relations vers un leadership partagé. Pour cela, nous nous appuyons sur l’écoute et des valeurs communes permettant de donner du sens au travail et d’inciter à la collaboration
Alors, avec nos clients, et au-delà des techniques de sciences humaines, nous remettons au centre du dispositif les femmes et les hommes qui donnent le meilleur pour recevoir le meilleur, chacun à sa juste valeur. L’animation d’un comité exécutif, une expérience terrain auprès des clients, une assistance à une consultation d’un CSE, sont autant d’opportunités pour échanger, décider et aligner l’énergie. Pas d’angélisme mais de la bienveillance. Notre attention est également portée sur la résilience des équipes face à l’incertitude et aux tensions qui peuvent en découler.
en créant les conditions d’adhésion au projet de l’entreprise
et développer les postures de facilitateur auprès des managers
au sein de toute l’organisation pour une relation clients satisfaits/collaborateurs satisfaits
les équipes en ressources humaines par des dispositifs aidés comme la PCRH
et son volet RH dans le champ des valeurs de l’entreprise et aider au déploiement d’une stratégie engageante
ou les échanges avec les instances sociales
une dynamique autour d’un projet de transformation par des méthodes agiles et collaboratives
le référentiel de management de l’entreprise pour ancrer les rituels et les bonnes pratiques
dans leur posture face aux enjeux de leur entreprise
Nous appliquons des méthodes agiles et collaboratives permettant d’impulser une dynamique et de stimuler les équipes lors de la réalisation des projets de transformation. Nous favorisons ainsi la motivation et l’engagement autour des projets et des succès collectifs
France / Siège social :
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+33 (0) 442 244 244
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